In equilibrio precario

Crescita, bisogni e lavoro

Authors

Gabriele Gabrielli (ed)

Synopsis

Viviamo numerose transizioni di natura tecnologica, economica e sociale che pongono dilemmi difficili. Quello che emerge è un equilibrio precario nel quale si fa tanta fatica a tenere insieme il tutto, anche nell’economia e nel lavoro. Sullo sfondo di profonde tensioni e trasformazioni, che accentuano il disagio personale e acuiscono le disuguaglianze economiche e sociali, questo volume offre uno sguardo multidisciplinare sulle sfide più pressanti della nostra epoca: come riconciliare economia e benessere delle persone? Come affrontare l’emergenza delle disuguaglianze? Come ridefinire l’esperienza lavorativa nei contesti organizzativi?
Grazie al contributo di accademici e ricercatori, alle storie e testimonianze di manager ed esperti, il volume indaga le dinamiche complesse che legano crescita economica, bisogni umani e lavoro, proponendo alcune traiettorie per ricercare una maggiore stabilità che, senza mortificare le ragioni dell’economia, non dimentichi tuttavia che il fine della società, dell’economia e del lavoro è la persona umana.

Con i contributi di Roberto Barbieri, Sandro Calvani, Luciana Delle Donne, Gabriele Gabrielli, Mauro Gallegati, Alfonso Giordano, Gabriele La Monaca, Barbara Quacquarelli, Paolo Rozera.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Gabriele Gabrielli

Presidente della Fondazione Lavoroperlapersona ETS, insegna Organizzazione e gestione delle risorse umane e People management presso la Luiss Guido Carli. All’Università Europea di Roma, oltre che direttore del Master in Sustainable HRM, è docente di Remunerazione e gestione delle risorse umane. Ha ricoperto il ruolo di direttore risorse umane e organizzazione di grandi aziende, pubbliche e private. Executive coach e consulente, è Ceo di People Management Lab SB e B Corp.

Downloads

File views:   69

Published

giugno 27, 2025

Details about this monograph

ISBN-13 (15)

9788835182283

Date of first publication (11)

2025-06-27