DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

Stato dell'arte nelle aziende italiane

Authors

Silvia Ravazzani; Alessandra Mazzei; Alfonsa Butera; Chiara Fisichella; CERC Centre for Employee Relations and Communication; WG_EC Working Group Employee Communication

Synopsis

Il rapporto DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION. STATO DELL’ARTE NELLE AZIENDE ITALIANE ricostruisce l’impegno delle aziende italiane su questo fronte. In particolare delinea:
• quali sono le ragioni per cui si attivano e gli obiettivi che si pongono
• su quali dimensioni della diversità concentrano l’impegno
• quali azioni implementano
• se e quali metodi manageriali impiegano
• come coinvolgono le persone ai vari livelli dell’organizzazione
• quali sono gli esiti delle azioni intraprese
• come evolvono gli approcci alla gestione
Tramite il confronto con una survey analoga svolta nel 2010 rileva l’evoluzione dell’impegno delle aziende a favore di DE&I nel tempo.
È stato realizzato dal Working Group Employee Communication 2022-2024 attivo presso il Centre for Employee Relations and Communication (CERC).
La somministrazione della survey sui manager è stata svolta in collaborazione con il Comitato Global Inclusion - art. 3.

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Author Biographies

Silvia Ravazzani

PhD, è docente di Comunicazione d’impresa, Corporate Communication, e Social Media Management for Corporate Communication presso l’Università IULM. È componente del Comitato scientifico e Senior Project Leader del Centre for Employee Relations and Communication.

Alessandra Mazzei

È docente di Comunicazione d’impresa, Brand e Corporate Communication, e Internal Communication and Change Management presso l’Università IULM, dove è anche coordinatrice del corso di laurea in Comunicazione d'impresa e relazioni pubbliche. È Direttrice del Centre for Employee Relations and Communication dell'Università IULM.

Alfonsa Butera

È docente a contratto di Comunicazione d'impresa presso l'Università IULM. È Researcher e Responsabile del Coordinamento operativo del Centre for Employee Relations and Communication. È consulente freelance nel campo della comunicazione.

Chiara Fisichella

PhD, è assegnista di ricerca presso l’Università IULM di Milano. Collabora come Researcher con il Centre for Employee Relations and Communication.

CERC Centre for Employee Relations and Communication

È il centro di ricerca dell’Università IULM che ha la finalità di sviluppare e diffondere cultura della gestione delle relazioni organizzative e della comunicazione con i collaboratori. Svolge ricerca, divulgazione, formazione e progetti commissionati, in una prospettiva di confronto fra il mondo accademico e quello aziendale. Si avvale di un Comitato scientifico che ne assicura la connessione con i principali centri di eccellenza internazionali. Ospita al suo interno il Working Group Employee Communication.

WG_EC Working Group Employee Communication

È il gruppo di ricerca multi-azienda del CERC, dedicato a un progetto speciale della durata di due anni svolto in partnership con un gruppo limitato di aziende. Vuole rappresentare un think tank sui temi della gestione delle relazioni organizzative e della comunicazione interna, che sia di stimolo e punto di riferimento in quest’area per i professionisti delle aziende partner, la comunità professionale di riferimento e le comunità professionali contigue.

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Published

dicembre 12, 2023

Details about this monograph

ISBN-13 (15)

9788835155843

Date of first publication (11)

2023-12-12