HR Beyong. Dare per avere

Le tecnologie ci connettono, ma non sempre ci avvicinano. L’informazione corre, ma la comprensione rallenta. L’efficienza cresce, ma spesso a scapito dell’empatia. In questo scenario frammentato, nasce l’urgenza di tornare a mettere al centro il dare: come atto di coraggio, come scelta culturale, come fondamento delle organizzazioni del futuro.
È un invito ad andare oltre la logica del possesso e della competizione.
Oltre la paura del cambiamento.
Oltre la solitudine professionale.
Perché il futuro appartiene a chi sceglie di donare: tempo, competenze, idee, esperienza.
E di farlo non come gesto accessorio, ma come atto culturale e strategico.
“Più si dà, più si riceve.” Non è un principio morale: è la base di ogni trasformazione autentica.
E questo libro ne è la prova più concreta.