Rapporto sulla comunicazione interna nelle aziende italiane. Comunicazione e relazioni organizzative per il vantaggio competitivo

Ha la finalità di sviluppare e diffondere cultura della comunicazione e delle relazioni organizzative. Svolge ricerca, divulgazione, formazione e progetti commissionati sui temi delle relazioni e della comunicazione con i collaboratori. È sostenuto da un comitato scientifico che ne assicura la connessione con i principali centri di eccellenza internazionali. Al suo interno ospita il Working Group Employee Communication.

È dedicato a un progetto speciale della durata di due anni in partnership con un gruppo limitato di aziende. Realizza un progetto di ricerca su un tema concordato. Le aziende partner e i ricercatori IULM si incontrano 3 volte all’anno per aggiornamenti sui risultati del progetto della ricerca e per approfondimenti su temi di interesse del WG_EC. Gli incontri sono mirati a obiettivi definiti e in un contesto peer to peer.

employee.communication@iulm.it

È Direttore del Centre for Employee Relations and Communication dell'Università IULM, dove insegna Brand & Corporate Communication, Internal Communication e Comunicazione d'impresa ed è anche Coordinatrice del corso di laurea in Comunicazione d'impresa e relazioni pubbliche, Vice direttore del Dipartimento di Business, Law, Economics, and Consumer Behavior "Carlo A. Ricciardi", Direttore del Master in International Communication e Presidente del Consorzio Geerts Hofstede Consortium.
alessandra.mazzei@iulm

È ricercatore in Organizzazione aziendale presso l’Università IULM, dove insegna Organizzazione d’impresa e gestione delle risorse umane e Critical Issues in Hospitality Human Resources ed è Direttore del Master in Communication & Human Resources. È componente del Comitato scientifico e Senior Project Leader del Centre for Employee Relations and Communication.
luca.quaratino@iulm.it