Nuove sfide per l'HR di domani: Osservatorio HRC sui People Value Assets

Authors

Giordano Fatali (ed)
Marco Gallo (ed)

Synopsis

La pandemia ha travolto le vite di ciascuno di noi, chiedendoci di cambiare abitudini e stili di vita, di ripensare strutture e procedure, di mettere in discussione paradigmi e antiche certezze che pensavamo ormai acquisite e consolidate.
Questo libro vuole fornire un quadro ampio e variegato che ben rappresenta la complessità del momento storico che stiamo vivendo. Una big picture che ci propone diverse visioni sul futuro delle organizzazioni attraverso la voce di importanti HR Director con una fotografia sugli HR trends topics: Labour, Talent, Learning, Organization, Digital. Un percorso per provare a raccontare questo tempo di transizione tra ciò che c’è e (forse) ci sarà, in una tensione indagatrice e generatrice tra ricerca di modelli e sperimentazioni. Il dialogo tra generale e particolare si innerva in una disamina a tutto campo, che coinvolge alcuni tra gli aspetti centrali della vita e di una nuova people experience da equilibrare all’interno delle organizzazioni.

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Author Biographies

Giordano Fatali

Fondatore di CEOforLIFE Awards, la community dei CEO di nuova generazione, sensibili e attivi su iniziative di sviluppo sostenibile e ispirati agli SDGS dell’ONU. Fondatore e presidente di HRC Group, il network di direttori di risorse umane e amministratori delegati formato da 400 tra le più grandi e prestigiose aziende nazionali e multinazionali. Volto noto della TV italiana, avendo condotto una vasta gamma di programmi relativi alle risorse umane e al mercato del lavoro sulle maggiori emittenti italiane (LA7, SKY), è autore di libri nonché di numerose pubblicazioni e articoli sui maggiori inserti e mensili italiani (Panorama, Economy).

Marco Gallo

Managing Director per HRC Community. Da oltre 12 anni lavora per costruire e innovare il primo e più grande network italiano delle relazioni umane, ideando e gestendo community proattive per essere ogni giorno promotore di un cambiamento delle culture aziendali e di modelli di inclusione attraverso formule di condivisione interaziendali.
Co-ideatore e responsabile del primo social network dedicato ai professionisti HR (www.myhrgoal.com). Da oltre 9 anni moderatore e conduttore di giornate dedicate ai principali temi sul mondo HR, organizzazioni liquide e digital transformation.

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Published

July 26, 2022

Details about this monograph

ISBN-13 (15)

9788835142201

Date of first publication (11)

2022-07-26